wtorek, 22 marca 2011

Zasada Byków – prosta reguła duplikacji

Zasada Byków – prosta reguła duplikacji

Autorem artykułu jest Łukasz Wyrębek



Człowiek uczy się przez całe życie. Pytanie brzmi czego i w jaki sposób? Odpowiedź jest banalnie prosta. Człowiek uczy się wszystkiego, a najprostszą i najskuteczniejszą formą nauki jest obserwacja.

Człowiek uczy się przez całe życie. Pytanie brzmi czego i w jaki sposób? Odpowiedź jest banalnie prosta. Człowiek uczy się wszystkiego, a najprostszą i najskuteczniejszą formą nauki jest obserwacja. Stąd już kilka tysięcy lat temu ludzie potrafili na przykład nawigować, używając w tym celu gwiazd. Również około 4 tysięcy lat temu powstała Zasada Byków, która w łatwy, i przystępny sposób wyjaśnia mechanizm tej nauki.

Na czym polega Zasada Byków?

Podobno jako pierwsi spisali tą zasadę Chińczycy, ale znana była już wcześniej. Powstała tuż po tym, jak ludzie zaczęli uprawiać rolę, korzystając z narzędzi rolniczych ciągniętych przez bydło.

Młodego byka zaprzęgano zaraz za starym i doświadczonym, dzięki temu młodzieniec uczył się pracy wyłącznie poprzez obserwację. Stary byk doskonale wiedział kiedy docisnąć, gdzie szarpnąć, a kiedy po prostu odpuścić. Kiedy zjeść, kiedy się napić, i kiedy odpoczywać. Doświadczenie mówiło staremu bykowi kiedy trzeba chronić się przed słońcem i w jaki sposób, oraz jak pracować podczas deszczu lub wichury, a nawet kiedy można zjechać do obory.

byk

Nie ma lepszej formy nauki. Nie ma lepszej szkoły szeroko rozumianego marketingu, aniżeli Zasada Byków. Ale co najważniejsze, zasada ta ma swoje zastosowanie zawsze i wszędzie. Jej znajomość i przede wszystkim stosowanie, zwłaszcza w pracy z ludźmi gwarantuje, że zostaną oni z Tobą dłużej, a wasze relacje będą trwałe. Może to doprowadzić nawet do powstania przyjaźni biznesowej, a dzięki temu Twoje działania będą łatwe w duplikacji.

Padasz, gdy ja padam, wstajesz gdy ja wstaję.

Kluczem do zrozumienia Zasady Byków nie jest filozoficzne spojrzenie na to zagadnienie, a po prostu działanie i obserwacja. Codzienny tryb pracy, związany z przeprowadzaniem spotkań sprzedażowych, prezentacji biznesowych, czy spotkań motywacyjnych i coachingowych z liderem, sprawia, że zdobywasz wiedzę niezbędną do tego, aby wykonywać te czynności samodzielnie, i w sposób w pełni profesjonalny.

Gdy na przykład Ty, Młody Byk, udajesz się na spotkanie prowadzone przez Twojego Lidera, obserwuj Starego Byka w akcji. Obserwuj wszystko wnikliwie. Pokaże Ci on, jak gestykulować, jak grać twarzą, co, jak, i komu mówić, i kiedy przestać. To wszystko ma decydujący wpływ na na to, czy będziesz zarabiał, czy nie. Notuj, przetwarzaj, pytaj i znów notuj. Później stosuj.

Lider, którego zapraszasz zaś na swoje prezentacje i spotkania jest w stanie, przez pryzmat swojego doświadczenia, udzielić Ci cennych i przede wszystkim trafnych rad: co poprawić, nad czym jeszcze popracować, a czego unikać. Tylko dlatego, że jest fizycznie obecny podczas wykonywania przez Ciebie tych czynności. Dzięki temu wszystkie wskazówki powstają "na gorąco" i są wynikiem obserwacji tej, konkretnej czynności.

Ale najważniejsze, co czyni Zasadę Byków, w moich oczach kluczową, to fakt, że dzięki jej stosowaniu, rodzą się relacje, oparte na uczciwości, partnerstwie oraz rzetelności biznesowej - czyli aspektach, które ja osobiście najbardziej cenię sobie z we współpracy z kimkolwiek.

Uniwersalna zasada zdobywania wiedzy i doświadczenia.

To, co mnie najbardziej urzekło w tej regule, to jej prostota i uniwersalizm. Zasada Byków w życiu, jest tak powszechna jak grawitacja w kosmosie. Czasem może trudno ją wytłumaczyć, ale efekty działania zawsze widać gołym okiem.

Można ją stosować w marketingu, sprzedaży, biznesie, ale również w nauce pisania, czytania, jazdy na rowerze, jazdy samochodem itd. Dosłownie ma zastosowanie w każdej dziedzinie życia człowieka.

---

Autorem tekstu jest Łukasz Wyrębek, entuzjasta przedsiębiorczości, marketingu, i internetu. Pomaga wykorzystywać nowe media do promocji siebie oraz swojego biznesu. Jest autorem bloga "Pracuj mądrze, a nie ciężko."


Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

„Nauka to potęgi klucz” – zachęcamy do brania udziału w specjalnie przygotowanych dla Państwa szkoleniach.

„Nauka to potęgi klucz” – zachęcamy do brania udziału w specjalnie przygotowanych dla Państwa szkoleniach.

Autorem artykułu jest netimage



Chciałbyś uzyskać więcej nowych informacji, ale niestety nie wiesz w jakie kursy warto zainwestować? W takim wypadku, koniecznie zapoznaj się z naszym artykułem.

Współczesny świat opiera się głównie na poznawaniu nowych doświadczeń, interesujących informacji i praktycznych działań. Nie odsuwaj się więc od tych realnych reguł, ale dąż do osiągnięcia jak najwyższego poziomu własnej edukacji.

Szkolenia coaching

Ostatnio, dużo swojego cennego czasu poświęciłem na szukanie jakiegoś interesującego kursu, który pozwoliłby mi na osiągnięcie, czegoś w życiu. Starania nie poszły na marne!.

W szczególności, moją uwagę zwróciły szkolenia fundusze unijne. Są one bezpośrednio powiązane z naszą karierą zawodową, tak więc warto się dokształcać podczas trwania tych szkoleń, zdobywać nowe doświadczenia i szerszą wiedzę.
Ponadto, szkolenia hr dostosowują się do wymagań rynku pracy i ogólnej sytuacji gospodarczej w kraju, w taki sposób, że ich absolwenci posiadają wiedzę pożądane przez teraźniejszych pracodawców. Takie szkolenia dają nie tylko umiejętności teoretyczne, ale i także umiejętności praktyczne. Tym samym, czynią one absolwenta szkolenia hr bardziej konkurencyjnym na rynku pracy, lepiej przygotowanym do rozwijania przedsiębiorstw. Czyż to nie cudowne Czy nie chciałbyś brać udział w tego rodzaju szkoleniu? Pomyśl nad tym!

Niezależnie od tego jakie są powody korzystania ze kursów warto w nie inwestować. Czy są to zamówienia publiczne, czy fundusze unijne, hr, czy marketing warto swoje doświadczenie i wiedzę rozszerzać. Warto jednak zwrócić na jedną rzecz uwagę - nie korzystajmy ze szkoleń tylko dlatego, że prowadzi je dobra firma, albo mają dobrą renomę w mediach. Nie kupujmy szkoleń tylko po to, żeby mieć dokument do CV. To bez sensu. Niezależnie od tego czy to jest kurs, czy dowolna inna czynność, choćby jazda na nartach, jak się w nią nie zaangażujesz, nie sprawi Ci ona przyjemności, nie wykonasz jej dobrze i nic na niej nie zyskasz. A przecież nie w tym rzecz...

---

rafi


Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Pozycjonowanie - internet nowoczesnej technologii

Pozycjonowanie - internet nowoczesnej technologii

Autorem artykułu jest Mlito Garsia



Agencje interaktywne to firmy, gdzie przygotowywane i realizowane są strategie tworzenia pozycji firmy w Internecie , na podstawie założeń ustalonych z klientem, czyli firmą zlecającą zadanie. Firmy interaktywne to internetowy zamiennik realnych agencji reklamowych.

Agencje interaktywne to firmy, gdzie przygotowywane i realizowane są strategie tworzenia pozycji firmy w Internecie , na podstawie założeń ustalonych z klientem, czyli firmą zlecającą zadanie. Firmy interaktywne to internetowy zamiennik realnych agencji reklamowych. Ich zadaniem jest stworzenie pozytywnego skojarzenia z marką. Zawierają czynniki Pozycjonowanie - internet nowoczesnej technologiidziałań PRowych i marketingowych. Firmy interaktywne trudnią się również pozycjonowaniem stron swoich klientów, więc angażują specjalnie wykwalifikowanych copywriterów, którzy zajmują się nie tylko tworzeniem odpowiednich tekstów, lecz również specjalnie dobranych słów kluczowych. Dzięki temu witryny są bardziej widoczne w sieci. Firmy interaktywne to doskonały sposób promocji własnej marki. Agencje te maja bardzo wiele zalet. Przede wszystkim oszczędność. Większość strategii agencji polega na lansowaniu produktu w sieci. Sposobów jest wiele. Najbardziej opłacalnym jest marketing szeptany. Jest to jedna z form promocji, na którą potrzebny jest niewielki nakład finansowy. Polega ona na działaniu na różnych portalach społecznościowych, w celu rozpropagowania marki wśród użytkowników. To najlepsza droga dotarcia do grupy docelowej. Przede wszystkim wiemy, że trafimy do osób zainteresowanych, a po drugie możemy liczyć, że zadowolony użytkownik powie innym o produkcie, który lansujemy.

Agencje interaktywne bardzo często kojarzone są z firmami Public Relations. Warto wiedzieć, że w pewien sposób są one powiązane tematycznie ze sobą, ale ich strategie nieco się różnią. Agencje interaktywne zajmują się kształtowaniem dobrego wizerunku swojego klienta w Internecie, z kolei agencje Public Relation wyrabianiem pozytywnych konotacji z marką nie tylko w Internecie, lecz także poza nim. W wielu przypadkach agencje PRowe i interaktywne zahaczają o swoje kompetencje. Przykładowo bardzo często firmy PRowe zajmują się e-PRem, natomiast agencje interaktywne rozpoczynają działania poza Internetem, organizując kampanie dla klientów poza Internetem. Firmy interaktywne to doskonały sposób promocji własnej marki. Agencje te posiadają mnóstwo zalet. Przede wszystkim oszczędność. Większość strategii agencji opiera się na promowaniu marki w Internecie. Sposobów jest wiele. Najkorzystniejszym jest marketing szeptany . To forma lansownia, która nie potrzebuje dużego kapitału. Polega ona na działaniu na modnych portalach, w celu rozpropagowania marki wśród użytkowników. To najlepsza droga dotarcia do grupy docelowej. Po pierwsze mamy pewność, że trafimy do osób zainteresowanych, po drugie możemy mieć nadzieję, że zadowolony użytkownik poinformuje innych o produkcie, który lansujemy. Sieć jest pełna stron internetowych. Gdy nie masz pomysłu, jak wypromować się w sieci, zgłoś się do agencji interaktywnej. Każda agencja posiada specjalistów, którzy specjalizują się w promocji witryn internetowych. Ponadto doradzą, jakie działania należy powziąć, aby Twoja strona była łatwa do znalezienia i chętnie oglądana. Możliwą drogą zdobycia popularności uznania internautów jest marketing wirusowy.

---

Agencja interaktywna | Pozycjonowanie stron


Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Kreatywny marketing portali internetowych

Kreatywny marketing portali internetowych

Autorem artykułu jest TomaszSz



W jaki mniej standardowy sposób możesz promować swój serwis internetowy? Może czas wykorzystać bardziej kreatywne sposoby promocji swojej witryny, aby pozyskać nowych użytkowników? Co robić?

Wysyłaj kartki świąteczne i e-kartki. Jest to nie tylko miły gest, ale takie działanie sprawi że adres Twojej strony internetowej zapadnie w pamięć odbiorców, potencjalnych lojalnych użytkowników Twojego serwisu. W Internecie można odnaleźć wiele serwisów specjalizujących się w dostarczaniu e-kartek jak np. kartowisko.pl, e-kartki.pl.


Zorganizuj event.
Jest to doskonały sposób, aby pokazać swój biznes, stronę internetową do potencjalnych odbiorców. Jest to również szansa aby pokazać się jako ekspert w danej dziedzinie. Jeżeli prowadzisz serwis społecznościowy możesz zorganizować zlot, spotkanie użytkowników witryny. Jeżeli prowadzisz serwis sportowy zorganizuj turniej, wyścig coś co zainteresuje Twoją grupę odbiorców. Możesz również zostać jednym z mówców, szkoleniowców na szkoleniach, seminariach, konferencjach i przy okazji promować również swój serwis, jako ten zaliczającą się do kategorii najlepsze strony w Internecie.


Koszulki z logo Twojego serwisu. Bądź własnym narzędziem marketingowym, stwórz koszulkę, torbę, bluzę lub inny gadżet z widocznym adresem internetowym Twojej strony. Wyjdź od zadania sobie pytania ‘Co przydałoby się użytkownikom mojego serwisu' lub ‘Jaki gadżet mógłby pomóc użytkownikom mojego serwisu'. Połączenie funkcjonalności gadżetu oraz niskiej ceny sprawi, że stworzysz świetne i tanie narzędzie marketingowe.


Stwórz aplikację na telefon, iPhona. Czy Twoja usługa lub produkt może być używany przez telefon? Jeżeli tak to zastanów się nad stworzeniem własnej aplikacji. Możesz zakupić odpowiednią aplikację w specjalnych sklepach, ewentualnie możesz zlecić stworzenie takiej aplikacji specjalistycznej firmie.

---

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Marketing wyjazdowy - zorganizuj firmową imprezę

Marketing wyjazdowy - zorganizuj firmową imprezę

Autorem artykułu jest Antoni Pruzinski



Imprezy firmowe stają się popularną formą integracji pracowników. Wspólna zabawa, rozwiązaywanie zadań o charakterze rozrywkowym mogą scementować zespół lepiej niż półroczna współpraca.

Organizacja imprez

Organizacja imprez to odpowiedzialne i poważne zajęcie, które obecnie coraz szerzej występuje na rynku w pełnej, profesjonalnej formie. Począwszy od lokalizacji przyjęcia, poprzez podawane w trakcie posiłki, po dokładny harmonogram wydarzeń, organizacja imprez wymaga zgranego zespołu, który umie się porozumieć i wzajemnie sobie pomagać. Nie do pomyślenia jest sytuacja, w której jakiś detal lub szczegół istotny dla gospodarza imprezy został pominięty lub co gorsza pozostawiony losowi. Obecnie bardzo modne jest korzystanie z profesjonalnego wsparcia podczas takich przedsięwzięć jak organizacja imprez, nie tylko podczas wielkich gal, ale również uroczystości rodzinnych, a także biznesowych. Jeśli przeraża Cię organizacja imprez, skorzystaj z oferty jednej z licznych firm, które są obecne na rynku już od lat. Doświadczenie, obycie, a także branżowe kontakty i zniżki spowodują, że Twoje przyjęcie będzie udane, a Ty nie będziesz się martwić i denerwować o każdy szczegół z długiej listy "do przygotowania". Organizacja imprez może być ciekawym kierunkiem rozwoju zawodowego, chociaż wymaga dużej kreatywności, elastyczności i rozwiniętych zdolności interpersonalnych.

Incentive

Incentive to słowo angielskie, które jednak powoli na stałe wsiąka w branżowy język związany i imprezami firmowymi. Czym w takim razie naprawdę jest incentive? To impreza motywacyjna, wyjazd mający na celu nagrodzenie skutecznego pracownika, który ma go jednocześnie zachęcić do dalszej pracy na rzecz swojego pracodawcy. Wydarzenia typu incentive są przeprowadzane na koszt firmy, pracownik musi jedynie wyrazić chęć udziału w nich, o ile osiągnął określone pułapy pozwalające na uczestnictwo w tego rodzaju wydarzeniach. Jaką formę może przyjąć skuteczny incentive? Właściwie dowolną - ograniczenia wynikają jedynie z budżetu, jaki pracodawca jest gotowy przeznaczyć na dany wyjazd. Może to być więc impreza plenerowa połączona z ciekawą, stymulującą aktywnością fizyczną, zwykle nastawiona na poprawianie relacji między poszczególnymi pracownikami. Dopuszczalna jest także zwyczajna forma wyjazdu - bardziej turystyczna i wypoczynkowa. Takiej towarzyszą zwykle krótkie kursy o tematyce branżowej. Dobry incentive jest nastawiony na swego rodzaju różnorodność, by różni ludzie odnaleźli w nim coś istotnego dla siebie. Incentive jest cenioną pomocą nie tylko wobec pracowników niższego szczebla, ale także wśród kadry - pogłębia lojalność wobec firmy, odstresowuje i pozwala wypocząć.

---

Event Company Management


Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl